Adds FAQ page

.gitignore

@@ -1,4 +1,5 @@
 /node_modules
 temp/
 resources/
-/public/
+/public/
+hugo_stats.json

assets/css/faq.css

@@ -0,0 +1,20 @@
+body.faq h1 {
+  @apply text-3xl font-light block dark:text-white-50;
+}
+
+body.faq article {
+  @apply text-lg font-light block dark:text-white-50;
+}
+
+body.faq article p {
+  @apply mt-2;
+}
+
+body.faq article h2 {
+  @apply text-2xl text-orange-600 mt-8 mb-4 font-bold;
+}
+
+body.faq article ul {
+  list-style-type: disc;
+  @apply pl-8;
+}

assets/css/styles.css

@@ -12,6 +12,7 @@
 @import "assets/css/pages/home";
 @import "assets/css/blog/list";
 @import "assets/css/blog/article";
+@import "assets/css/faq";
 
 @import "assets/css/components/navbar";
 @import "assets/css/components/hero";

config/_default/config.toml

@@ -1,4 +1,4 @@
-baseurl = "/"
+baseurl = "https://devpt.co/"
 disableAliases = true
 disableHugoGeneratorInject = true
 enableEmoji = true

content/faq.md

@@ -0,0 +1,48 @@
+---
+type: faq
+title: "Perguntas frequentes"
+---
+
+
+
+## Ordenado bruto, líquido, quais as diferenças?
+
+O ordenado base bruto é o que está no contrato, e é o valor antes de ser
+retirado impostos e segurança social. Em Portugal costuma ser discutido o valor
+mensal, enquanto que noutros países o habitual é falar-se do valor anual. Para
+fazer a conversão do mensal para anual multiplica-se por 14: adiciona-se o
+subsídio de férias e de natal.
+
+O valor líquido é o dinheiro que "cai na conta" todos os meses: normalmente
+calculado depois de deduzidas essas taxas, e acrescentados o subsídio de
+alimentação, bónus, ajudas de custo e afins.
+
+Muitas empresas (aquelas consultoras grandes) tentam negociar em valores
+líquidos, principalmente a recém-formados. É preciso ter noção do que isso
+implica.
+
+
+## Porque é que não é bom negociar valores líquidos / ser pago em ajudas de custo?
+
+Negociar em valores líquidos dá margem à empresa para apresentar um ordenado
+base bruto muito baixo altamente compensado com ajudas de custo ou outros
+mecanismos semelhantes.
+
+As ajudas de custo são um mecanismo de reembolsar gastos suportados pelo
+trabalhador no decorrer da actividade profissional. Compensar bilhetes ou
+gasolina quando é preciso ir para um escritório distante, etc. Como são para
+reembolsar despesas, não se aplica IRS nem Segurança Social.
+
+Vantagens para a empresa:
+  * Mais flexibilidade quando precisarem de reduzir despesas (aconteceu no COVID)
+  * Obrigar as pessoas a trabalhar presencialmente ("estás em teletrabalho? não pagamos ajudas de custo então")
+  * Menor carga fiscal para a empresa (23.5% de Segurança social vs até 5% de IRC)
+
+Desvantagens para o trabalhador:
+  * Só o ordenado base bruto é garantido pelas protecções ao trabalhador, tudo
+    o resto pode ser revogado unilateralmente.
+  * Reforma, subsídio de desemprego, baixa, etc são baseados no ordenado base bruto.
+  * Maior dificuldade em obter créditos: os bancos olham para o valor base bruto.
+  * As ajudas de custo não se têm de aplicar aos subsídios de férias e de natal.
+  * Mecanismo potencialmente ilegal (assinar documentos fictícios de quilómetros)
+

layouts/about/single.html

@@ -3,4 +3,4 @@
     <h1 class="font-bold text-3xl text-gray-700">{{ .Title }}</h1>
     {{ .Content }}
 </article>
-{{ end }}
+{{ end }}

layouts/faq/single.html

@@ -0,0 +1,13 @@
+{{ define "main" }}
+
+<div class="ui-article-container">
+  <h1 class="p-6">{{ .Title }}</h1>
+
+  <section class="p-6">
+    <article>
+      {{ .Content }}
+    </article>
+  </section>
+</div>
+
+{{ end }}