Skip to content

Commit

Permalink
Update Code of Conducts
Browse files Browse the repository at this point in the history
  • Loading branch information
Taiizor committed Oct 12, 2024
1 parent 36b9d3e commit ebdc300
Show file tree
Hide file tree
Showing 3 changed files with 9 additions and 6 deletions.
8 changes: 4 additions & 4 deletions CODE_OF_CONDUCT.ES.md
Original file line number Diff line number Diff line change
Expand Up @@ -2,13 +2,13 @@

## Nuestro compromiso

Nosotros, como miembros, contribuyentes y administradores nos comprometemos a hacer de la participación en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todo el mundo, independientemente de la edad, dimensión corporal, minusvalía visible o invisible, etnicidad, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, nivel socio-económico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión, o identidad u orientación sexual.
Nosotros, como miembros, contribuyentes y administradores nos comprometemos a hacer de la participación en nuestra comunidad sea una experiencia libre de acoso para todo el mundo, independientemente de la edad, dimensión corporal, discapacidad visible o invisible, etnicidad, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, nivel socio-económico, nacionalidad, apariencia personal, raza, casta, color, religión, o identidad u orientación sexual.

Nos comprometemos a actuar e interactuar de maneras que contribuyan a una comunidad abierta, acogedora, diversa, inclusiva y sana.

## Nuestros estándares

Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo para nuestra comunidad:
Ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un ambiente positivo para nuestra comunidad:

* Demostrar empatía y amabilidad ante otras personas
* Respeto a diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias
Expand Down Expand Up @@ -73,8 +73,8 @@ Los administradores de la comunidad seguirán estas Guías de Impacto en la Comu

## Atribución

Este Código de Conducta es una adaptación del [Contributor Covenant][homepage], versión 2.0,
disponible en https://www.contributor-covenant.org/es/version/2/0/code_of_conduct.html
Este Código de Conducta es una adaptación del [Contributor Covenant][homepage], versión 2.1,
disponible en https://www.contributor-covenant.org/es/version/2/1/code_of_conduct.html

Las Guías de Impacto en la Comunidad están inspiradas en la [escalera de aplicación del código de conducta de Mozilla](https://github.com/mozilla/diversity).

Expand Down
5 changes: 4 additions & 1 deletion CODE_OF_CONDUCT.TR.md
Original file line number Diff line number Diff line change
Expand Up @@ -74,4 +74,7 @@ Bu Davranış Kuralları [Katılımcı Sözleşmesinden] uyarlanmıştır, sür

Topluluk Etki Yönergeleri [Mozilla'nın davranış kuralları icra merdiveninden](https://github.com/mozilla/diversity) ilham alındı.

Bu davranış kuralları hakkında sık sorulan soruların yanıtları için https://www.contributor-covenant.org/faq adresindeki SSS bölümüne bakın. Çevirilere https://www.contributor-covenant.org/translations adresinden ulaşabilirsiniz.
Bu davranış kuralları hakkında sık sorulan soruların yanıtları için https://www.contributor-covenant.org/faq adresindeki SSS bölümüne bakın. Çevirilere https://www.contributor-covenant.org/translations adresinden ulaşabilirsiniz.


[Katılımcı Sözleşmesinden]: https://www.contributor-covenant.org
2 changes: 1 addition & 1 deletion CODE_OF_CONDUCT.md
Original file line number Diff line number Diff line change
Expand Up @@ -52,7 +52,7 @@ decisions when appropriate.

This Code of Conduct applies within all community spaces, and also applies when
an individual is officially representing the community in public spaces.
Examples of representing our community include using an official e-mail address,
Examples of representing our community include using an official email address,
posting via an official social media account, or acting as an appointed
representative at an online or offline event.

Expand Down

0 comments on commit ebdc300

Please sign in to comment.