diff --git a/translations/pt-BR.md b/translations/pt-BR.md index 12c8c55..26f5928 100644 --- a/translations/pt-BR.md +++ b/translations/pt-BR.md @@ -1,6 +1,6 @@ # Entrevista reversa -Este repositório é uma lista de perguntas que podem ser interessantes para um candidato a uma vaga em uma empresa de tecnologia. As perguntas não estão ordenadas e muitas podem não aplicar para uma dada posição ou tipo de trabalho. Esse projeto começou com uma lista pessoal de perguntas, que cresceu com o tempo para incluir, perguntas que eu gostaria de ver mais e quais deveriam ser evitadas. Algo que eu percebi é como poucas perguntas são feitas durante as entrevistas que eu conduzi e como eu acho que essas são oportunidades perdidas. +Este repositório é uma lista de perguntas que podem ser interessantes para um candidato à uma vaga em uma empresa de tecnologia. As perguntas não estão ordenadas e muitas podem não aplicar para uma dada posição ou tipo de trabalho. Esse projeto começou com uma lista pessoal de perguntas, que cresceu com o tempo para incluir, perguntas que eu gostaria de ver mais e quais deveriam ser evitadas. Algo que eu percebi é como poucas perguntas são feitas durante as entrevistas que eu conduzi e como eu acho que essas são oportunidades perdidas. Se você perguntou algo não listado aqui, mande um PR. @@ -11,19 +11,19 @@ Traduções: ## Forma de uso - Analise quais perguntas são interessantes para você -- Veja respostas você consegue achar online por conta própria -- Caso contrário pergunte ela durante a entrevista +- Veja quais respostas você consegue achar online por conta própria +- Caso contrário, pergunte elas durante a entrevista Definitivamente não tente perguntar tudo da lista. -Lembre que as coisas tendem a serem fluidas, reorganizações acontecem com frequência. -Ter um sistema de monitoramento de bug não traz necessariamente um melhor tratamento e correções de bug e ter CI/CD não significa que o seu temp de entrega é curto. +Lembre que as coisas tendem a ser fluidas, reorganizações acontecem com frequência. +Ter um sistema de monitoramento de bug não traz necessariamente um melhor tratamento e correções de bugs e ter CI/CD não significa que o seu tempo de entrega é curto. # A função -- Qual é a política para plantões? (Eu sou pago a mais para estar disponivel, caso aconteça algum incidente) +- Qual é a política para plantões? (Eu sou pago a mais para estar disponível, caso aconteça algum incidente) - Quais tarefas eu faria em um dia normal? -- Qual é a relação de desenvolvedores juniores e seniores? (E existe algum plano para mudar isso) +- Qual é a relação de desenvolvedores juniores e seniores? (E existe algum plano para mudar isso?) - Como o período de adaptação funciona? - Quanto de proatividade vs fazer o que foi pedido é esperado? - Qual é a quantidade de horas de trabalho esperada? @@ -35,14 +35,14 @@ Ter um sistema de monitoramento de bug não traz necessariamente um melhor trata - Como vocês usam controle de versionamento? - Como vocês testam o código? - Como vocês monitoram bugs? -- Como vocês integram e implantam mudanças? Vocês usam CI/CD? +- Como vocês integram e implantam mudanças? Vocês utilizam CI/CD? - Como a infraesturtura é configurada, com controle de versionamento / disponível como código? - Como é o fluxo de desenvolvimento, desde o planejamento até uma tarefa ser finalizada? - Como vocês se preparam para recuperação de desastres? - Existe algum ambiente de desenvolvimento padronizado? Ele é obrigatório? - Quão rápido vocês conseguem configurar um novo ambiente de teste para o produto? (minutos / horas / dias) -- Quão rápido você consegue responder a problemas de segurança ou dependências de código? -- Todos os desenvolvedores tem permissão a acesso de administrador nos seus próprios computadores? +- Quão rápido você consegue responder à problemas de segurança ou dependências de código? +- Todos os desenvolvedores tem permissão ao acesso de administrador nos seus próprios computadores? # O time @@ -54,11 +54,11 @@ Ter um sistema de monitoramento de bug não traz necessariamente um melhor trata - Que tipo de reuniões acontecem toda semana? - Quais são os prazos de produtos / serviços? (n-weekly releases / continuous deployment / multiple release streams / ...) - O que acontece quando acontece um incidente em produção? Existe alguma cultura de analisar quem foi o responsável? -- Quais são os desafios atuais que o time está experenciando e como vocês estão resolvendo? +- Quais são os desafios atuais que o time está enfrentando e como vocês estão resolvendo? # A empresa -- Existe algum orçamento para ir para conferências / viagens e quais são as regras para usa-lo? +- Existe algum orçamento para ir para conferências / viagens e quais são as regras para utilizá-lo? - Como é o processo de promoção? Quais são os requisitos / expectativas transmitidas para os funcionários? - Existe uma separação de carreira a parte técnica e de gerência? - Qual é o estado / visão de diversidade na contratação ? @@ -103,9 +103,9 @@ Ter um sistema de monitoramento de bug não traz necessariamente um melhor trata - Como funciona a folga remunderada? - Faltas por férias ou por doenças são descontadas de um mesmo lugar. Os dias que ficar doente são descontados das minhas férias? -- Posso antecipar minhas folgas, isso afeta o valor a ser pago de alguma forma? +- Posso antecipar minhas folgas? Isso afeta o valor a ser pago de alguma forma? - Como funciona o rotacionamento de folgas remuneradas? -- Qual é a política para faltas por parentilidade? +- Qual é a política para faltas por parentalidade? - Qual é a política para licença não remunerada? # Outros recursos