Conversation
HoyeongJeon
requested review from
hyesungoh,
bbbang105,
yeyounging,
2unhi,
karnelll,
codrin2,
yeonjookang,
JeonHeeso and
nebulaBdj
as code owners
| - ‘애자일’이라는 말을 많이 들어왔지만, 정확히 무슨 말을 하는지는 몰랐다. 책을 읽으면서 적어도 개발자들이 말하는 ‘애자일’이 무엇인지 이해할 수 있게 되었다. | ||
| - ‘애자일’이란 단어를 지우면 이 책은 계속해서 “공유하고 함께 성장해 나가는 사람, 소통이 잘되는 사람이 되어야 한다”를 강조한 책이라 생각한다. 그런 사람이 된다면 어떤 방법론에 얽매이지 않고도 해당 분야에서 성공적인 커리어를 쌓을 수 있을 것이라 생각한다. |
There was a problem hiding this comment.
저도 책을 읽기 전까지는 애자일이 정확히 어떤 의미인지 몰랐던거 같아요!
소통이 잘되는, 공유하고 함께 성장해 나가는 사람이 된다면 방법론과 관계없이 성공적인 사람이 될 것이라는데에 너무 동의합니다!
|
|
||
| - 불확실성 아래선 목표점의 위치가 자주 변하고, 우리 위치가 자주 변함. | ||
| - 우린 계속해서 나의 위치, 목표의 위치를 확인해야함. | ||
| - 이동하며 계속 배워나가야 함. |
There was a problem hiding this comment.
이 부분에서 많이 공감이 됩니다!
계속 배워야하는 건 어쩔 수 없는 것 같아서, 어떻게 하면 건강하게 지속적으로 동기부여를 얻을 수 있을지가 중요한 것 같아요.
There was a problem hiding this comment.
이 부분은 저번주 대면할때 얘기를 나눴는데, 과연 불확실성 아래 목표를 세울 수 있을까 ? 고민이 들었습니다 ㅎㅎ
불확실하다는게 예측할 수 없다는 것인데 목표를 세우는 것이 좋은 것인지, 과연 그 목표가 제대로 된 곳에 있는 것인지, 신기루는 아닌지 이런 생각이 들더라구요!
저 같은 경우엔 지속적인 동기부여를 얻기가 힘들어 규율을 만들려고 노력합니다!
아무래도 지속적인 동기부여를 얻는 방법을 몰라서 다른 방법을 찾은거죠 ㅎㅎ
상호님 본인만의 동기부여를 얻는 방법이 있다면 공유해주세요!
|
|
||
| → 결국 사람이 바뀌어야 한다는 점에 공감 | ||
|
|
||
| **두려워도 중요하다면 시도해봐야 하지 않겠는가?** |
There was a problem hiding this comment.
저도 시작도 전에 두려움을 느낀 적이 많았는데, 막상 하고 보면 별 일 아닌 경우가 많더라구요. 앞으로도 부담을 덜 가지고 많이 시도해보려고 합니다!
There was a problem hiding this comment.
정말 공감합니다.
돌아봤을때 두려워하거나 걱정했던 일이 실제로 벌어졌던 일은 거의 없었어요 ㅎㅎ
앞으로 다른 시작을 할 때도 두려움이 있겠지만, 그냥 해보는 마음을 가지는게 중요하다 생각합니다
|
|
||
| - ‘애자일’이라는 말을 많이 들어왔지만, 정확히 무슨 말을 하는지는 몰랐다. 책을 읽으면서 적어도 개발자들이 말하는 ‘애자일’이 무엇인지 이해할 수 있게 되었다. | ||
| - ‘애자일’이란 단어를 지우면 이 책은 계속해서 “공유하고 함께 성장해 나가는 사람, 소통이 잘되는 사람이 되어야 한다”를 강조한 책이라 생각한다. 그런 사람이 된다면 어떤 방법론에 얽매이지 않고도 해당 분야에서 성공적인 커리어를 쌓을 수 있을 것이라 생각한다. | ||
| - 책은 애자일을 소개하는 책이기에 애자일 위주로 적혀있었다. 성공적인 조직이 되는 법엔 여러가지가 있을 텐데 그런 방법들을 찾아보고 애자일과 비교해보는 것도 재밌겠단 생각이 들었다. |
No description provided.