2장 문희상 느낀점 수정

2장/문희상.md

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 # 🤔 느낀점
 - 프로젝트를 진행할 때, 내가 많이 알고 잘하는 것이 가장 중요하다는 생각이 강했는데, 나 자신의 성장을 위해서라도 활발한 의사소통을 하는 협력이 중요하다는 생각을 다시 한 번 해본다.
 - 평소 프로젝트를 진행하는 과정에서 업무를 혼자 끝내버려야 겠다는 생각, 실수가 두려워 질문과 의견 제시를 적극적으로 하지 않는 태도는 뜯어고쳐야겠다...
+- 협력 부분에서 중간매개 직접 대면으로 화이트보드를 활용해 이야기할 때 해결되는게 많았다고 무의식적으로 느끼고 있었는데 연구 결과가 있었다는 점에서 앞으로 더 많이 활용해보겠다고 생각했다.
+- 누군가를 설득하는 과정에서 논리적인 부분에서 결함이 없다면 누구나 설득시킬 수 있을 거라는 생각을 가지고 있었는데 결국 그 사람이 결정하는 부분이라는 점에서 사람에 대한 파악이 선행되는 것이 중요하다고 생각이 바뀌었다.
+- 플젝을 진행할 때, 그냥 파트를 나눠서 각자 할 거 하는 식으로 많이 진행했었고, 내 파트만 열심히 만들면 되겠지라는 생각으로 임했었는데 협력에 대한 이로운 효과를 제대로 경험해 본 적이 없어서 그랬던 것 같다. 앞으로 협력에 초점을 두어서 플젝을 해야겠다는 생각이 강하게 들었다.
+- pm을 맡았던 적이 있었는데 팀원들이 모르는 부분에 있어서 추가적인 학습은 각자 알아서 라는 생각을 가지고 있었다. 왜냐면 학습은 스스로 하는 것이 가장 높은 효율을 낼 수 있을 것이라 믿고 있었기 때문이다. 하지만 이번 2장에서 코칭에 대한 파트를 읽으면서 팀원이 어떤 상황인지 파악하고 신뢰를 쌓으면서 학습을 했더라면 더 좋은 성과를 만들어 낼 수 있지 않았을까 하는 후회와 아쉬움이 있다.
 
 # ✅ 궁금한 점
 - 팀원의 코드 리뷰를 진행할 때, 어떤 부분에 대해서 피드백을 남기시는 편인가요? (예를 들어, 코드 형식이나 로직)