CONTRIBUTING.md

기여

이 리포지토리에 기여할 때는 먼저 문제를 통해 변경하려는 변경 사항에 대해 논의하십시오. 변경하기 전에이 저장소의 소유자와 이메일 또는 기타 방법을 사용하십시오.

우리는 행동 강령을 가지고 있으므로 프로젝트와의 모든 상호 작용에서 이를 준수하십시오.

소개

하모니카 개발팀은 bitbucket, github 2가지 저장소를 사용합니다.

릴리즈 하기 전에는 공개되지 않은 저장소에서 개발을 진행하고 릴리즈를 결정한 이후에는 깃헙을 사용합니다.

깃헙에 공개된 프로젝트는 누구나 참여 가능하며, 하모니카 OS 코어 개발팀은 팀 리더의 승인이 필요합니다.

소스코드 저장소

하모니카 OS 저장소 : http://pms.invesume.com:7990/projects/HAMOS/repos/hamonikr-me/browse 하모니카 프로젝트 깃헙 : https://github.com/ivsteam 하모니카 코어 팀 저장소 : http://pms.invesume.com:7990/projects/HOS

메일링 리스트

토론을 위한 메일링 리스트는 2가지가 있습니다.

하모니카 사용자 누구나 하고 싶은 이야기는 나누세요

누구나 의견을 게재할 수 있는 하모니카 메일링 리스트 : [email protected] (https://groups.google.com/forum/#!forum/hamonikr) 개발팀간 커뮤니케이션 메일링리스트 (그룹관리자 승인필요) : [email protected] (https://groups.google.com/forum/#!forum/hamonikr-packages)

풀 요청 프로세스

1. 설치 또는 빌드 종속성이 계층 종료 전에 제거되었는지 확인하십시오. 짓다.
2. 인터페이스 변경에 대한 자세한 내용으로 README.md를 업데이트하십시오. 여기에는 새로운 환경이 포함됩니다 변수, 노출 된 포트, 유용한 파일 위치 및 컨테이너 매개 변수
3. 예제 파일의 버전 번호와 README.md를 새 버전으로 늘리십시오. 풀 요청이 나타납니다.
4. 두 명의 다른 개발자가 사인 오프 한 후 또는 요청한 경우 풀 요청을 병합 할 수 있습니다. 그렇게 할 수있는 권한이없는 경우, 두 번째 검토 자에게 이를 병합하도록 요청할 수 있습니다.

행동 강령

우리의 서약

개방적이고 친근한 환경을 조성하기 위해 기고자 및 관리자는 프로젝트에 참여하고 우리 지역 사회는 나이, 신체에 상관없이 모든 사람을위한 괴롭힘없는 경험을 제공합니다 규모, 장애, 민족성, 성 정체성과 표현, 경험 수준, 국적, 개인적 외모, 인종, 종교 또는 성적 정체성 정위.

표준

긍정적 인 환경 조성에 기여하는 행동의 예 포함:

• 환영하는 포괄적 인 언어 사용
• 견해와 경험이 다른 것을 존중
• 건설적인 비판을 정상적으로 받아들임
• 지역 사회에 가장 적합한 것에 초점
• 다른 지역 사회 구성원에 대한 공감을 표현

참가자의 용납 할 수없는 행동의 예는 다음과 같습니다.

• 성적인 언어 또는 이미지 사용 및 불쾌한 성적 관심 또는 전진
• 트롤링, 모욕적 / 설명 적 논평, 개인적 또는 정치적 공격
• 공공 또는 개인 괴롭힘
• 실제 또는 전자와 같은 다른 사람의 개인 정보 게시 명시 적 허가없이 주소
• 합당하지 않은 것으로 간주 될 수있는 기타 행위 전문적인 설정

우리의 책임

프로젝트 관리자는 수용 가능한 표준을 명확히 할 책임이 있습니다. 행동하고 적절하고 공정한 시정 조치를 취할 것으로 예상됩니다 용납 할 수없는 행동에 대한 응답.

프로젝트 관리자는 제거, 편집 또는 편집 할 권리와 책임이 있습니다. 댓글 거부, 커밋, 코드, 위키 편집, 이슈 및 기타 기여 본 행동 강령에 부합하지 않거나 일시적으로 금지하거나 부적절한 것으로 간주되는 다른 행동에 대한 영구적 인 기여자 위협적이거나 공격적이거나 해 롭습니다.

범위

이 행동 강령은 프로젝트 공간과 공공 장소 모두에 적용됩니다. 개인이 프로젝트 또는 커뮤니티를 대표 할 때 예 프로젝트 또는 커뮤니티를 대표하는 것은 공식 프로젝트 이메일 사용을 포함합니다. 주소, 공식 소셜 미디어 계정을 통한 게시 또는 임명 된 역할 온라인 또는 오프라인 이벤트의 담당자. 프로젝트의 대표는 프로젝트 관리자가 추가로 정의하고 설명합니다.

시행

욕설, 희롱 또는 기타 용납 될 수없는 행동은 [INSERT EMAIL ADDRESS]의 프로젝트 팀에 연락하여보고했습니다. 모든 불만 사항을 검토하고 조사하여 상황에 필요하고 적절한 것으로 간주됩니다. 프로젝트 팀은 사건의 기자와 관련하여 기밀을 유지할 의무가 있습니다. 특정 시행 정책에 대한 자세한 내용은 별도로 게시 될 수 있습니다.

행동 강령을 따르지 않거나 시행하지 않는 프로젝트 관리자 신앙은 다른 사람이 결정한 일시적 또는 영구적 영향에 직면 할 수 있습니다 프로젝트 리더