- 如果你是跨专业的学习?进入AI行业,别人会觉得你很励志很牛逼!
- 但是如果你是低学历的人,企业一般认为你就是个垃圾(普遍而已)
表现形式:
- 学历门槛(当然大家都有自己的理由,说降低面试成本 - 就是懒嘛!)
- 风险转嫁(如果你是高学历,即使被裁也就是看走眼;而学历低,就是眼界有问题)
除非你做的最前沿的技术!
- 因为最前沿,学历高的也没几个会。。你还得去教别人
- 最后高学历的学会了,差不多也是该辞退你的时候,因为公司说你是没门面的事情。
当然你还会问,那极个别的牛人成功了为什么社会没变化呢?
- 因为人家当老板了,可能忘记了自己当初那么苦。
- 毕竟他有那么多事情要做,干嘛非要帮助当初的自己呢???
- 毕业季拼命的 刷题(leetcode、剑指 Offer)
- 更有甚者,工作n年以后,面试还是刷题,刷题
我不理解,持续刷题的意义是什么?
请问你工作用让你写这些东西吗?【没有,性能问题:数据库、分布式、GPU帮你解决】
刷题为了获取精神上的愉悦? 【考察你的逻辑思维?狗屁】
其实不然,这东西基本上不用都会忘记,这就是为什么每一次都要复习,背写!
我在5年的工作中,从大数据、算法策略、NLP,我都没有涉及到leetcode的题目
当然除非你重构一些框架,底层需要使用到一些复杂的数据结构【极少人】
很多人从大学毕业就是这样过来的,所以他以为面试就这样,所以这样面试别人【沃日】
现在算法面试不管你什么谁,都要上来做个题目,我真想草你们这些人,真尼玛闲的蛋疼!
- 你说一个应届生没啥社会经验,你考考,我理解
- 但是人家有项目,有比赛经验,你还考数据结构,为什么这么闲呢??
- 我就想问你们,你们招聘人不就是使用开源框架做事情,难道还手写自己框架【沃日】
- 悲哀的是:
- 不管毕业多久,很多人炫耀的资本还是学校
- 而更悲哀的是:
- 这些人也都习惯性的默认了这一点并继续炫耀 …… 社会现实到有些过时呢
- 首先,学历真的很重要。。。(至少是个本科)
- 但是这个至少是个神马意思呢???
就是说:
- 如果一直没招到合适的研究生和博士,就勉为其难的试试本科,然后压低工资。。
什么意思呢?
- 就是说:你能力要强,工资还要低!(甚至可能还要给某些研究生or博士汇报工作)
专科当然也是有机会的,不过基本上即使技术过了也不会招聘你的!
为什么?
- 因为正常情况下大公司不需要学历低的人,无所谓你的能力。【即使叫你去面试】
- 但是大公司的创业部门和中小型公司创业公司是需要有能力的人,所以机会还是有的。。
那么我们该怎么办呢?
调整好自己的心态,别总是觉得要去大公司什么的。
很多从大公司出来的boss 创业都是直接带一个团队出来,要么就是从社招招聘。
基本上也都是普通的大学生,只是公司大了就开始矫情,所以摆正好心态,开心学习就行
记住一点:
- 工资高
- 圈子:例如 ApacheCN
- 自学能力强、有自己的想法(知道自己喜欢什么、为什么学他就行)
最近关于学历的残酷事实
本事件只是反映了一个问题,就是人已经过饱和。【饱和只是入门,高手依然很少】
在国内,为什么我们看到的大佬都是高学历的?
话说:低学历别人也不会给你机会进入这个圈子?
例如:
- 求职这一块,求职各种刁难【高压力、低薪资】
- 在社交圈这一块,基本上是无法进入他们的圈子【为什么大佬都要花钱进MBA什么圈】
- 在融资这一块,你没学历背景基本上也融不到资
- 学历这一块,是一个相互交流的点,【例如:你也是某某某学校的?我是你学弟!】
- 国内人口流量过大,导致对人要求过于严格,甚至高于全球水平,甚至排名最高几名
今日头条张一鸣炮轰公司HR: 按你们写的JD招聘,我自己都进不来公司
现实和理想的差距 VS 老板的要求和HR行动
互联网-大公司人员的传播路径
现在我们看到的现象是:看学历、看背景
其实才是:个人能力、个人品质(其中还有各种小套路)
头条CEO张一鸣虽然说了那些话,但其实改变是非常难的,因为公司已经被某些人腐蚀了!
要改变就要大动干戈,掉血掉肉;要么就新建一个创业公司,重新找人,定义好文化规范。
解决方案:
- 其他的国家(相比而言:国外急缺这方面的人才)
- 提升自己的能力,但是短期是不可能实现的(所以这个建议是个废话,但是我想告诉有些人这是个现实问题)
- 选择换个方向,从算法转开发,说实话开发薪资并不低,并且你可以调用算法的接口,只是你叫开发工程师(别人叫算法工程师而已)【就好比找对象一样,1000个人(厉害不厉害都有)追一个妹子,所以作为一个男孩子而言,完全可以找一个其他的女孩,没必要在这个树上吊死。也不见得没有比她更好的,所以人得灵活一点】
算法只是一种思想,我们学它,可以从事它的研究,也可以从事它的应用。
一定别把自己搞死在这个地方就行。
所以?你准备好了入坑吗?