reformulação mentores

[djhonantanparreira]

Com base na última reunião dos administradores e também na sugestão fornecida por Natali Silva (ver aqui), esta issue foi criada.

Descrição:
Há a necessidade de reformular o fórum de mentoria, uma vez que, atualmente, torna-se inviável atender todos os quase 5000 membros da comunidade do SouJunior Labs. Propomos, portanto, limitar o uso do fórum apenas para membros que estejam vinculados a um projeto no Labs.

Motivação:
Com base em observações feitas pela equipe do Labs durante a última reunião dos administradores e na sugestão destacada por Natali Silva, aliadas à importância da mentoria para o sucesso de um projeto, cujo foco é a aceleração e desenvolvimento de Juniors e pessoas em transição de carreira, esta issue foi criada.

Print da sugestão:

A fazer:

• Criar cargo @mentor, que será concedido a membros aprovados pela equipe do Labs e se comprometeram a oferecer mentoria aos membros dos projetos. O controle de novos mentores será feito por meio do formulário para entrar no Labs, onde os membros da equipe entrarão em contato diretamente, fornecendo orientações sobre o processo de participação, semelhante ao realizado com os Founders. Este procedimento será temporário até o lançamento do sistema do Labs.
• Criar canal #mentors-only, um espaço exclusivo para os mentores interagirem entre si e compartilharem recursos e informações pertinentes.
• Configurar cargo @mentor e canal #mentors-only: definir as permissões do cargo @mentor e do canal #mentors-only para garantir que apenas membros com no mínimo 1 ano de experiência comprovada possam participar.
• Editar as permissões do fórum #🧠┃mentoria: ajustar as configurações para permitir que apenas pessoas com o cargo @⚒┃Membro possam criar tópicos em busca de mentores, e que somente @⚒┃Membro e @mentor possam interagir nos tópicos (utilizar o fórum de recrutamento como exemplo).
• Elaborar um tópico de exemplo para orientar os membros sobre como criar tópicos em busca de mentores de maneira eficaz.
• Elaborar e notificar os membros do servidor sobre as novas alterações, convidando potenciais mentores da comunidade a se candidatarem. Os interessados podem entrar em contato com um membro da equipe (moderador ou admin) para se inscreverem.
• Fazer uma publicação no LinkedIn marcando os colaboradores envolvidos nessa reformulação, com o objetivo de atrair possíveis mentores interessados em fazer parte dessa iniciativa.

[Soaressluiss]

O fluxo está conforme a proposta, porem podemos refina após a reunião com a Natali.

[oliverigor27]

Achei a ideia interessante. Mas antes de criar esse recurso, seria bom fazer uma pesquisa para ver se há um número de viável de pessoas interessadas em ser mentor para além da atuação nos projetos.

[djhonantanparreira]

Achei a ideia interessante. Mas antes de criar esse recurso, seria bom fazer uma pesquisa para ver se há um número de viável de pessoas interessadas em ser mentor para além da atuação nos projetos.

A imagem acima é uma print do formulário de entrada na comunidade, onde todos que querem entrar no servidor do discord devem preencher antes de conseguir acesso ao link.

Eu utilizei um filtro para que eu visualizasse apenas as pessoas interessadas em participar como mentor, inclusive um deles (Aurelio Ferreira) já participa como mentor do Tem Vaga Mestre.

Com base nisso, acredito que 27 mentores já é um número bom para começar, visto que temos cerca de 20 produtos ativos no momento, então se atribuirmos pelo menos 1 para cada projeto já é MUITO melhor do que antes, vendo que poucos projetos tem um mentor ativo.

A ideia dessa reformulação é melhorar a qualidade do processo de desenvolvimento dos produtos ativos no Labs, visto que se tornou inviável fornecer mentoria para +5000 membros, além de atender a sugestão da Natali e de alguma forma fomentar, com a ajuda dos prórpios mentores, a mentoria na comunidade.

[oliverigor27]

Pô, 27 mentores é uma quantidade muito boa mesmo, mais até do que eu esperava.

[Soaressluiss]

Se esses membros se tornarem realmente ativos, já é uma grande vantagem para a comunidade, segunda podemos debater melhor sobre esse assunto. Igor sinta-se a vontade para participar da reunião caso esteja disponível.

[oliverigor27]

Tranquilo. Essa semana eu não vou conseguir, tenho que entregar uns trampos. Mas na próxima eu vou participar.

[djhonantanparreira]

Preciso validar as alterações, vou deixar duas prints do que eu gostaria de validar mas se possível naveguem no discord pelo novo fórum de mentoria para certificar que tá tudo certo se possível @Soaressluiss

• Postagem de exemplo:
  

• Tags para nichar os tópicos e facilitar o encontro de dúvidas relacionadas à determinada área:
  

[Soaressluiss]

Uma dúvida: O fórum vai ser restrito somente aos projetos, correto? Dá forma como está orientação, qualquer um no servidor pode solicitar um mentor. caso for isso essa abordagem não funcionou no passado, Se não desconsidere a mensagem.

[Soaressluiss]

Sugestão: remover as tags "Data" e 'Devops" dificilmente irá ter um projeto atuando com essas stacks;

Adicionar UX/UI.

tags para analisar o fluxo do post:

"Vaga disponível" | "Vaga preenchida"

[Soaressluiss]

Orientações para o autor do post:

• Não esqueça de adicionar as tags de "Vaga disponível" e sua "stack" para que o mentor possa chegar até o seu post com mais facilidade.
• Ao encontrar um mentor, sinalize no post que a vaga foi ocupada adicionando a tag "Vaga preenchida". O post será fechado e trancado;
• Não limitamos um número X de mentores que um projeto pode ter e vice-versa, pois entendemos que essa é uma decisão pessoal, mas tenha um bom-senso. Isso vale para mentores e projetos.

[djhonantanparreira]

@Soaressluiss aguardo sua validação para que eu possa lançar o novo fórum de mentoria, abaixo listei as alterações recentes como você havia comentado:

• Alteração da mensagem sobre como utilizar o fórum de mentoria no discord
• Remoção das tags data e devops
• Adição das tags "Vaga disponível" | "Vaga preenchida"

[Soaressluiss]

Proposta aprovada, alguns pontos a mais listei no Discord via mensagens.